Laboral - Rol N° O-5224-2019
Demanda por diferencia de remuneraciones y gratificaciones laborales
Abstracto
El tribunal rechaza demanda de trabajadora que alegó desempeño de funciones de supervisora, al no acreditarse el cambio de cargo ni la existencia de diferencias remuneracionales respecto a su rol contractual de Gestora de Ventas.
Resumen
- Relación laboral entre y Empresas Tucapel S.A. iniciada el 20 de diciembre de 2010, confirmada por acuerdo de las partes.
- Las funciones de la demandante, estipuladas en su contrato de trabajo, correspondían a las de 'Gestora de Ventas'.
- Las tareas de 'Gestora de Ventas' incluían reponer productos, mantener el punto de venta abastecido y ordenado, informar sobre labores y relaciones con clientes, mantener buenas relaciones con personal de establecimientos, cuidar presentación personal y tratar cordial y respetuosamente al público y clientes.
- El reglamento interno de la empresa define las funciones de 'Gestora de Ventas' como realizar tareas de reposición en salas asignadas de supermercados y tiendas tradicionales.
- La demandante prestaba servicios en supermercados A...
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