Laboral - Rol N° O-570-2020

Tribunal laboral rechaza demanda de desafuero maternal de empleadora contra trabajadora por falta de pruebas suficientes para acreditar causal de inasistencia, confirmando relación laboral y despido verbal previo.

• La empleadora demandante solicitó autorización judicial para despedir a su trabajadora de casa particular, invocando la causal de inasistencia a las labores sin causa justificada (art. 160 N°3 del Código del Trabajo).
• La trabajadora se encontraba amparada por fuero maternal, acreditado con el certificado de nacimiento de su hijo emitido el 19 de noviembre de 2019.
• La demandante alegó que la trabajadora no firmó el contrato de trabajo, incurrió en faltas de respeto, pérdidas de objetos en la casa y que su hijo se ausentó en varias oportunidades, hechos que no fueron informados por la trabajadora.
• La trabajadora fue despedida verbalmente por la empleadora el día 02 de noviembre de 2020.
• El artículo 174 del Código del Trabajo exige la autorización previa del tribunal competente para...