Laboral - Rol N° O-5884-2020
Despido justificado por crisis COVID-19 y nulidad de rebaja salarial pactada en anexo
Abstracto
La sentencia analiza la justificación del despido por "necesidades de la empresa" en contexto de crisis COVID-19 y la nulidad de un anexo que rebajaba salarios, ordenando el pago de diferencias indemnizatorias y remuneratorias.
Resumen
- El actor, tripulante de cabina senior, prestó servicios para LATAM Airlines Group S.A. desde el 21 de diciembre de 2010 hasta el 5 de junio de 2020, fecha en que fue despedido por la causal de "necesidades de la empresa".
- El actor impugnó la causal de despido, argumentando que la empresa no se encontraba en una situación económica que la obligara a despedir personal, invocando pagos a empresas relacionadas y utilidades pasadas.
- El actor alegó la nulidad de un anexo de contrato de fecha 1 de abril de 2020, mediante el cual se acordó una rebaja del 50% de su remuneración, sosteniendo que infringía el artículo 311 del Código del Trabajo al modificar el contrato colectivo.
- La demandada fundamentó la causal de "necesidades de la empresa" en el impacto severo de la pandemia COVID-19, que...
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