Laboral - Rol N° T-230-2019
Fallo sobre Tutela Laboral por No Renovación de Contrata y Derechos Fundamentales
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de tutela por no renovación de contrata de funcionaria de JUNJI, al considerar que la relación era administrativa y no se configuró vulneración de derechos fundamentales ni discriminación política.
Resumen
- La demandante se desempeñó como funcionaria a contrata en la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) desde el 1 de agosto de 2014, ascendiendo al cargo de Subdirectora de Recursos Humanos, con renovaciones anuales de su contrato hasta el 31 de diciembre de 2018.
- La relación contractual de la demandante con JUNJI se regía por el Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834), calificándose como un vínculo estatutario de Derecho Público, ajeno a la normativa del Código del Trabajo.
- La demandante fue notificada el 30 de noviembre de 2018 sobre la decisión de no renovar su nombramiento a contrata para el año 2019, formalizada mediante Resolución Exenta N° 015/8455.
- La trabajadora interpuso una denuncia de tutela laboral, alegando que la no renovación de su contrato constituía un despido...
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