Laboral - Rol N° T-58-2021

Tribunal rechaza tutela por discriminación lingüística pero acoge despido improcedente, condenando al empleador por no justificar adecuadamente el requisito de inglés y la falta de capacitación.

• Partes: Demandante Nombre (trabajador) contra la demandada Iron Mountain Chile S.A. (empleador).
• Acción de Tutela Laboral: El trabajador interpuso acción de tutela alegando vulneración de derechos fundamentales y despido discriminatorio por la exigencia del dominio del idioma inglés, que no era requisito al inicio del contrato.
• Argumento de Discriminación Lingüística: El trabajador sostuvo que se le exigió el dominio del inglés al momento del despido, a pesar de que no se le requirió al contratarlo y se le aseguró posteriormente que no sería necesario.
• Causal de Despido Alegada por el Empleador: Necesidades de la empresa.
• Descriptor de Cargo: El empleador indicó que el rol de Ingeniero de Proyectos requería esencialmente dominio de inglés fluido, hablado y escrito.
• Jus...