Laboral - Rol N° I-1-2022

El tribunal laboral rechazó la demanda de una empresa que impugnaba una multa por no denunciar una riña entre trabajadores como accidente laboral, considerando que el empleador incumplió su deber de informar al organismo administrador.

• La disputa legal se centra en la impugnación de una multa impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo de Rancagua a Nombre por supuestamente no denunciar un accidente laboral.
• La multa (Resolución N°1251/21/10) se originó por la no denuncia de un hecho ocurrido el 25 de noviembre de 2021, que afectó a la trabajadora Nombre, en las dependencias de la empresa.
• La empresa reclamante argumentó que el incidente fue una 'riña' motivada por presunto hurto, y no un 'accidente del trabajo' según la definición legal, eximiéndole de la obligación de denuncia.
• La defensa de la empresa sostenía que la calificación de origen (laboral o común) de un evento corresponde exclusivamente a los organismos administradores (Mutualidades, COMPIN, etc.), no al empleador.
• Se alegó ...