Laboral - Rol N° I-12-2021

El tribunal laboral acoge la demanda de una empresa, ordenando sustituir multa por capacitación al acreditarse la corrección de la infracción que originó la sanción.

• La causa aborda la solicitud de sustitución de una multa laboral por un programa de capacitación, basada en el artículo 506 ter del Código del Trabajo, presentada por una micro o pequeña empresa.
• La multa inicial fue impuesta por la no exhibición de documentación requerida, específicamente el registro y control de asistencia de un trabajador por el período 06/08/2019 al 23/12/2020.
• El artículo 506 ter del Código del Trabajo permite a las micro y pequeñas empresas solicitar la sustitución de multas por capacitación, siempre que acrediten previamente la corrección de la infracción que dio origen a la sanción.
• La empresa solicitó la sustitución de la multa, argumentando su calidad de empresa de menor tamaño y la posterior corrección de la infracción mediante la entrega de la documenta...