Laboral - Rol N° I-4-2022

Juzgado laboral rechazó anulación de multas por registro y documentación, pero rebajó una de ellas de 10 a 5 ingresos mínimos mensuales por circunstancias atenuantes.

• La Inspección Comunal del Trabajo multó a la empresa Camilo Martínez y Compañía Limitada por dos infracciones laborales distintas.
• La primera multa se originó por no llevar un registro de asistencia y determinación de horas de trabajo para el trabajador Nombre, en contravención a los artículos 33 y 506 del Código del Trabajo.
• La segunda multa se debió a no exhibir toda la documentación necesaria para fiscalización, específicamente respecto del trabajador Nombre, infringiendo los artículos 31 y 32 del DFL N°2 de 1967.
• La empresa reclamante argumentó que ambas multas adolecían de errores de hecho, violando los principios de transparencia, publicidad, legalidad y tipicidad, al no fundamentar las razones de la aplicación del monto máximo.
• Se alegó desproporción en l...