Laboral - Rol N° M-16-2020
Autorización de desafuero por conclusión de faena para trabajadora embarazada
Abstracto
El tribunal autoriza el desafuero de trabajadora embarazada para poner término a su contrato por conclusión de faena específica, ante su inasistencia y falta de oposición formal a la demanda del empleador.
Resumen
- El empleador "AGRÍCOLA HGE S.P.A." solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña , invocando la causal del artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo ("conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato").
- La trabajadora, doña , gozaba de fuero maternal al haber presentado un certificado médico de fecha 09 de marzo de 2020 que acreditaba su estado de embarazo.
- El contrato de trabajo se celebró por la ejecución de una obra o faena determinada, denominada "Amarra y ortopedia Temporada Verano 2020", cuya conclusión el 31 de marzo de 2020 acreditó la naturaleza transitoria y temporal de la relación laboral ligada a dicha faena.
- La solicitud se tramitó mediante un procedimiento especial, fijándose audiencia única d...
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