Laboral - Rol N° M-177-2022

El 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda de una trabajadora de reemplazo despedida, reconociendo su fuero maternal y ordenando su reincorporación o el pago de remuneraciones hasta la expiración del beneficio.

• La actora fue contratada como Tens enfermería el 4 de enero de 2021 en virtud de un contrato de trabajo a plazo fijo de reemplazo, renovado en múltiples ocasiones, con último término pactado para el 26 de septiembre de 2021.
• Al momento de su despido, ocurrido el 26 de septiembre de 2021, la trabajadora se encontraba amparada por fuero maternal, conforme al artículo 201 del Código del Trabajo.
• El hijo de la demandante nació el 24 de noviembre de 2021, el postnatal finalizó el 16 de febrero de 2022, y su fuero maternal se extendía hasta el 16 de febrero de 2023.
• La trabajadora demandó su reincorporación a las labores habituales y el pago de remuneraciones por el período de separación ilegal, o subsidiariamente, el pago de las remuneraciones por todo el tiempo que durara su fuero mate...