Laboral - Rol N° M-60-2022

Juzgado acoge demanda por despido indirecto ordenando pago de indemnización sustitutiva, remuneraciones e intereses, pero rechaza nulidad del despido por falta de pago de cotizaciones previsionales.

• Se establece la existencia de una relación laboral entre Nombre y Fly Security SpA, que se extendió desde el 7 de diciembre de 2020 hasta el 1 de noviembre de 2021.
• La última remuneración mensual percibida por el demandante ascendió a $709.897.
• El incumplimiento de las obligaciones laborales por parte del empleador, que fundamenta el despido indirecto, consistió en: asignar funciones no contempladas en el contrato, realizar un cambio unilateral de instalaciones y no entregar elementos de protección personal (zapatos de seguridad).
• El artículo 171 del Código del Trabajo permite al trabajador poner término al contrato mediante despido indirecto cuando el empleador incurre en causales graves, como las contempladas en el artículo 160, números 1, 5 o 7.
• La ausencia de contest...