Laboral - Rol N° O-1399-2021

Tribunal laboral declara justificado el despido de operadora telefónica por reiterada negativa a aceptar reubicaciones tras término de campaña, estableciendo régimen de subcontratación con empresa principal por período determinado.

• La demandante, operadora telefónica, inició juicio laboral alegando despido injustificado, indebido e improcedente, solicitando el pago de diversas indemnizaciones (sustitutiva de aviso previo, por años de servicio, recargo del 80%, remuneraciones y feriado proporcional).
• La demandante señaló haber sido contratada el 15 de diciembre de 2014 para la campaña 'Movistar Soporte Técnico Integral', con contrato indefinido y jornada de 45 horas semanales.
• El 4 de diciembre de 2017, la campaña para la cual fue contratada finalizó, y al día siguiente se le entregó carta de despido por necesidad de la empresa (Art. 161 del Código del Trabajo), la cual fue dejada sin efecto al enterarse la empresa de su embarazo.
• Tras su reincorporación, se le asignaron labores de apoyo en diversas campañas (...