Laboral - Rol N° O-142-2021
Sentencia Laboral: Contrato a Honorarios vs. Relación Laboral Universidad de Talca
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por despido indirecto, calificando los servicios de periodista a la Universidad de Talca como labor a honorarios, no relación laboral.
Resumen
- Demanda por declaración de existencia de relación laboral, despido indirecto, cobro de prestaciones y nulidad del despido, interpuesta por periodista contra la Universidad de Talca.
- Pretensiones de la demandante: reconocimiento de vínculo laboral desde 2015, condena al pago de aviso previo, años de servicio, recargo legal, feriado anual y prestaciones previsionales, además de remuneraciones post-despido.
- Argumentos de la demandante: primacía de la realidad, alegando que sus funciones eran permanentes y habituales, excediendo los proyectos específicos y demostrando subordinación y dependencia, desvirtuando la figura de contrato a honorarios.
- Defensa de la demandada: excepción de incompetencia y falta de legitimación activa y pasiva, sosteniendo que la Universidad de Talca, como ente...
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