Laboral - Rol N° O-155-2021

Tribunal laboral declara existencia de relación laboral, despido injustificado y nulo de empacadores, condenando a supermercado al pago de indemnizaciones, remuneraciones adeudadas y recargos por incumplimiento de cotizaciones.

• La sentencia establece la existencia de una relación laboral entre los actores (empacadores) y la demandada (Supermercados Híper Limitada), basada en la primacía de la realidad y la concurrencia de elementos de subordinación y dependencia.
• Se considera que la labor de empacador, aunque pagada a través de propinas, beneficiaba directamente al supermercado y formaba parte de su cadena productiva, no siendo un servicio prestado exclusivamente a los clientes.
• Se ratifica que el contrato de trabajo es consensual y se perfecciona por el solo consentimiento, sin requerir escrituración obligatoria para acreditar la relación laboral.
• Se acreditaron los elementos de subordinación y dependencia a través de la sujeción a instrucciones, horarios rotativos, supervisión, imposición de normas de v...