Laboral - Rol N° O-24-2021

Tribunal aplica Código del Trabajo a despido en FAMAE tras fallo del TC que declaró inconstitucionales normas especiales, declarando despido injustificado y nulo por falta de causal y cotizaciones.

• El demandante, don Nombre, interpuso demanda contra Fábricas y Maestranzas del Ejército (FAMAE) por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones.
• La relación laboral comenzó el 16 de mayo de 2014, con el cargo de Auxiliar Administrativo, y la última remuneración mensual fue de $470.389.
• El despido fue comunicado el 1 de febrero de 2021, siendo efectivo el 1 de marzo de 2021, y la relación laboral era de carácter indefinido.
• El demandante alegó que, si bien FAMAE es una 'Empresa del Estado', su personal civil se rige por el Código del Trabajo, y la carta de despido no especificó causal ni fundamentación.
• FAMAE sostuvo que, por ser una Corporación de Derecho Público con estatutos especiales (DFL N°233, DL 2.067, Ley 18.948), las desv...