Laboral - Rol N° O-2787-2021
Sentencia Laboral: Despido Indebido por Falta de Acreditación de Incumplimiento Grave
Abstracto
Tribunal laboral declara indebido despido de trabajador, al no acreditarse incumplimiento grave por parte del empleador, condenando al pago de indemnizaciones por aviso previo, años de servicio y feriado proporcional.
Resumen
- El presente caso judicial laboral involucra a (demandante) contra la Corporación Municipal de Renca (demandada).
- El demandante alegó que su despido fue injustificado y solicitó el pago de indemnizaciones y beneficios laborales, argumentando la nulidad del finiquito por vicios del consentimiento (fuerza y dolo) y el incumplimiento de requisitos legales.
- La demanda también sostenía que el empleador no cumplió con los estándares del artículo 162 del Código del Trabajo y no pudo acreditar la procedencia del despido.
- Se reclamó el reconocimiento de la totalidad del período trabajado bajo vínculo de subordinación y dependencia.
- El trabajador afirmó haber sido despedido injustificadamente el 30 de abril de 2021, demandando el pago de remuneración de abril, indemnización ...
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