Laboral - Rol N° O-31-2020
Autorización judicial para desafuero maternal por vencimiento de plazo fijo
Abstracto
Juzgado autoriza a empresa a poner término a contrato a plazo fijo de trabajadora por vencimiento del plazo convenido, desestimando desafuero maternal al haber decidido la no renovación antes de la notificación del embarazo.
Resumen
- Se estableció un contrato de trabajo a plazo fijo con fecha 11 de mayo de 2020, entre BCN ACTIVA S.A. y , para el cargo de Auxiliar de Casino.
- El contrato estipulaba una duración hasta el 30 de mayo de 2020, con una remuneración base de $320.500 mensuales, más gratificación legal y asignación de movilización.
- La empresa BCN ACTIVA S.A. había decidido no perseverar en la relación laboral atendido el término del plazo pactado en el contrato de trabajo, con anterioridad a la notificación del estado de gravidez.
- Con fecha 28 de mayo de 2020, la trabajadora presentó en la empresa un certificado médico que daba cuenta de su estado de embarazo.
- La empresa envió carta certificada el 29 de mayo de 2020 informando la decisión de no renovar el contrato y la in...
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