Laboral - Rol N° O-760-2021

Sentencia que declara el despido indebido de un guardia de seguridad, condenando a la empresa principal y subcontratista al pago de indemnización sustitutiva por falta de aviso previo y lucro cesante, estableciendo responsabilidad solidaria.

• El trabajador, guardia de seguridad, inició relación laboral el 16 de diciembre de 2020, bajo un contrato por obra o faena, con término pactado inicialmente para el 16 de diciembre de 2022.
• La demandada Zepol Security SpA invocó como causal de despido el "incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato" (Artículo 160 N°7, Código del Trabajo).
• La demandada Zepol Security SpA intentó finiquitar la relación laboral con el trabajador, quien suscribió dicho documento con reserva de derechos sobre la causal de despido.
• Se acreditó un régimen de subcontratación entre Zepol Security SpA (contratista) y Pacífico Cable SpA (contratante principal), mediante contrato de prestación de servicios y por tácita aceptación de Pacífico Cable al no contestar la demanda.
• Zepol Securit...