Laboral - Rol N° O-8-2021

Tribunal rechaza demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, determinando que la causal de salud irrecuperable fue aplicada correctamente según el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública.

• Una trabajadora, que inició su relación laboral con la Ilustre Municipalidad de Nueva Imperial el 1 de marzo de 2007, fue traspasada al Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía (SLEPCA) el 1 de julio de 2018, en virtud de la Ley N°21.040.
• La demandante interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en contra del Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía.
• La trabajadora fue desvinculada el 14 de mayo de 2020, invocando la causal de salud irrecuperable o incompatible con el desempeño del cargo, contemplada en el artículo 33, letra g) de la Ley N°21.109.
• La demandante argumentó que la causal aplicada era ilegal e injustificada, basándose en el artículo octavo transitorio de la Ley N°21.109, el cual establece que las causales de térmi...