Laboral - Rol N° O-824-2021

El tribunal acoge parcialmente demanda de trabajadores contra Paris Administradora Limitada, ordenando el pago de diferencias de remuneraciones variables y bono compensatorio sala cuna, reconociendo la situación excepcional de la pandemia pero no la unilateralidad de las modificaciones del empleador.

• La demanda fue interpuesta por trabajadores de Paris Administradora Limitada, representados por la abogada Nombre, quienes reclaman el pago de remuneraciones variables adeudadas y bono compensatorio de sala cuna.
• Los trabajadores fundamentan su pretensión en que, tras el cierre de la tienda Paris Portal Temuco debido a la pandemia de Covid-19 en marzo de 2020, la empresa inicialmente comunicó que no se acogería a la Ley de Protección al Empleo y pagaría la totalidad de sus remuneraciones.
• Se estableció que la remuneración variable se calcularía utilizando el promedio de ciertos ítems remuneracionales de los tres meses previos al cierre de la tienda (enero, febrero y marzo de 2020), creándose un ítem denominado 'labores administrativas (Prom-variables)'.
• A mediados de junio...