Laboral - Rol N° O-93-2021
Sentencia Laboral: Despido Indirecto Justificado por Incumplimiento Grave del Empleador
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido indirecto, declarando justificado el auto despido del trabajador debido al grave incumplimiento del empleador en el pago de cotizaciones previsionales y salariales, condenando al pago de indemnizaciones y prestaciones adeudadas.
Resumen
- El artículo 160 N° 7 y 171 del Código del Trabajo facultan al trabajador a poner término al contrato de trabajo mediante autodespido ante el incumplimiento grave de las obligaciones por parte del empleador.
- Se acreditó que la relación laboral entre el demandante y la demandada se inició el 17 de enero de 2011, con contrato de carácter indefinido, desempeñándose el trabajador como Operador de Sala de Máquinas y Operario de Mantención.
- El tribunal determinó que la remuneración imponible promedio de los últimos tres meses anteriores al autodespido ascendió a $613.257, aplicando el artículo 172 del Código del Trabajo para el cálculo de indemnizaciones en caso de remuneraciones variables.
- Se estableció como hecho fijado que el término de la relación laboral ocurrió el 10 de septiembre d...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora