Laboral - Rol N° T-1-2020

Tribunal acoge tutela de derechos fundamentales, declarando discriminación laboral por maternidad y despido injustificado, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones.

• Acción de Tutela de Derechos Fundamentales: La trabajadora Nombre interpuso una acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales y cobro de prestaciones, alegando despido discriminatorio por motivos de maternidad, reclamos laborales y afiliación sindical.
• Relación Laboral y Remuneración: La relación laboral existió entre el 15 de junio de 2017 y el 15 de octubre de 2019. Se estableció la remuneración de la actora en $970.696, desestimando la cifra menor propuesta por la demandada.
• Condiciones Laborales y Exposición a Riesgos: Se constató la exposición de la trabajadora a productos químicos tóxicos, sobrecarga laboral y condiciones de trabajo inseguras, que afectaron su salud y embarazo, llevando a licencias médicas y un riesgo de patología del embarazo.
• Incumplim...