Laboral - Rol N° T-1-2022
Sentencia: Despido Indirecto por Incumplimiento Previsional y Deber de Protección
Abstracto
Juez acoge demanda por despido indirecto y nulidad del despido tras constatar incumplimiento del empleador en pago de cotizaciones previsionales y deber de protección, rechazando parcialmente la tutela de derechos fundamentales.
Resumen
- El demandante, don , interpuso demanda de tutela laboral y despido indirecto contra su ex empleador, COMERCIALIZADORA Y EXPORTADORA OCEAN SEAFOOD SPA.
- La relación laboral inició el 1 de septiembre de 2021, en calidad de Operador de Producción, desempeñando funciones de cocción de productos marinos y traslado de cajas de pescado.
- El contrato, inicialmente a plazo fijo, se transformó en indefinido al mantenerse vigente sin formalización adicional.
- La jornada laboral era de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.
- La remuneración promedio mensual ascendía a $644.128, considerando sueldo base, gratificación, bonos de colación y movilización.
- El actor alegó condiciones laborales inseguras, incluyendo el traslado manual de cajas de 25 kilos sin medidas ergo...
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