Laboral - Rol N° T-16-2020

Tribunal acoge excepción de caducidad en acción de tutela laboral, declarando prescrita la denuncia de acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales, al no acreditarse hechos recientes dentro del plazo legal.

• Un trabajador municipal con contrato indefinido desde 1989 interpuso acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (acoso laboral, integridad psíquica, física, honra, vida privada, libertad de trabajo) y demanda por daño moral.
• El demandante alegó haber sido víctima de maltratos, insultos, humillaciones y agresiones físicas, principalmente desde 2010, por parte del entonces Alcalde de San Carlos, Nombre, afectando gravemente su salud.
• Se invocó el procedimiento de tutela laboral (Art. 485 y siguientes del Código del Trabajo) para la protección de derechos fundamentales vulnerados en el contexto laboral.
• La demandada (Municipalidad) opuso la excepción de caducidad de la acción, argumentando que los hechos denunciados, mayormente, ocurrieron fuera del pl...