Laboral - Rol N° T-1891-2020
Sentencia: Despido, Indemnidad Laboral y Uso Irregular Ley de Protección del Empleo
Abstracto
El tribunal acogió la denuncia de tutela laboral, declarando que el despido del trabajador vulneró la garantía de indemnidad al ser represalia por fiscalización. Condenó a la demandada al pago de diversas indemnizaciones y prestaciones, y rechazó el cobro de diferencias de gratificación.
Resumen
- El trabajador inició relación laboral con CARPANETTI Y MARIN LIMITADA (MERCOSUR CARGO) el 8 de agosto de 2013, desempeñándose como Administrativo de Operaciones y realizando apoyo en conducción, retiro y entrega de carga.
- El contrato de trabajo fue modificado mediante anexo el 1 de octubre de 2018, ampliando las funciones del trabajador.
- La jornada laboral ordinaria era de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.
- La remuneración mensual pactada del trabajador ascendía a $1.238.460, según el artículo 172 del Código del Trabajo.
- La demandada opera bajo el nombre de fantasía Mercosur Cargo y su giro comercial es logística y transporte de carga.
- El trabajador denunció que la empresa utilizó de manera irregular la suspensión de contrato bajo la Ley N° 21....
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