Laboral - Rol N° T-375-2021
Demanda por Despido Discriminatorio por Salud y Vulneración de Derechos Fundamentales
Abstracto
Demanda por despido discriminatorio debido a condiciones de salud. El tribunal acogió la denuncia, declarando que el despido fue vulneratorio de derechos fundamentales y ordenando el pago de indemnizaciones.
Resumen
- La demandante, , interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido por la causal de "necesidades de la empresa" (artículo 161 del Código del Trabajo), alegando que el despido fue discriminatorio por motivos de salud (tendinitis, problemas psiquiátricos).
- La demandante sostuvo que el despido fue un pretexto, ya que su cargo no fue eliminado y posteriormente la empresa ofreció puestos similares en plataformas públicas.
- Se alegó que la empresa cuestionó la idoneidad de la demandante para el cargo debido a sus atenciones de salud y licencias médicas, y que la jefatura conocía su diagnóstico psiquiátrico.
- La demandada, ESSBIO S.A., argumentó que el despido se debió a un proceso de racionalización y reestructuración del departamento, y ...
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