Laboral - Rol N° T-41-2021

Tribunal laboral declara injustificado el despido de un trabajador que alegó discriminación por enfermedad, ordena el pago de indemnizaciones y recargos, pero rechaza las pretensiones de tutela y semana corrida.

• La demanda interpuesta por el trabajador se centró en la vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, invocando discriminación por enfermedad o discapacidad, junto con un cobro subsidiario de despido injustificado, diferencias de indemnizaciones, y pago de semana corrida.
• El trabajador alegó que su despido, justificado por 'necesidades de la empresa', fue en realidad una represalia por sus licencias médicas tras un accidente laboral, constituyendo discriminación por enfermedad.
• La empleadora argumentó que el despido obedeció a un proceso de reestructuración objetiva y planificada (Easy GOT2020) iniciado antes de la licencia médica del trabajador, basado en una evaluación de desempeño y potencial, y no por motivos de salud.
• La defensa de la empleadora también se ba...