Laboral - Rol N° T-457-2021

Tribunal laboral rechaza tutela y despido indirecto por sobrecarga laboral y supuesta vulneración de derechos; califica el término como renuncia, pero acoge demanda por feriado legal adeudado.

• La relación laboral se inició el 01/03/2013, con Nombre como secretaria de estudios de la carrera de Educación Diferencial de la Universidad Diego Portales, desempeñando jornada de 22 horas semanales.
• La demandante alegó sobrecarga de trabajo, exceso de funciones no contempladas en su contrato original, y realización de labores bajo boletas de honorarios sin actualización contractual ni pago de cotizaciones previsionales.
• Se imputó al empleador un incumplimiento grave de sus obligaciones de protección de la vida y salud de los trabajadores (Art. 184 Código del Trabajo), alegando vulneración de derechos fundamentales (integridad física y psíquica) que derivó en fibromialgia y cuadro depresivo-ansioso crónico.
• La demandante solicitó reintegrarse cumpliendo solo la jornada pa...