Laboral - Rol N° T-64-2021

Tribunal acoge parcialmente acción de tutela por vulneración de garantía de indemnidad y despido improcedente, condenando al colegio a pagar indemnizaciones y a informar sobre derechos laborales, rechazando nulidad de despido y cobro de cotizaciones.

• La denuncia es interpuesta por Nombre contra Entidad Individual Educacional Héctor Peña Gómez (Colegio Andrés Bello), por vulneración de la garantía de indemnidad, nulidad del despido y cobro de cotizaciones previsionales y prestaciones laborales.
• La relación laboral se inició el 03 de marzo de 2014, desempeñándose la actora como profesora de matemática.
• La denunciante alega que el despido, con fecha 28 de febrero de 2021, por la causal de necesidades de la empresa (Art. 161 del Código del Trabajo) fue una represalia por haber solicitado sus liquidaciones de sueldo para postular a una beca, lo que derivó en una denuncia ante la Inspección del Trabajo.
• Se invocó la vulneración a la garantía de indemnidad (Art. 485 del Código del Trabajo) al considerar el despido como una re...