Laboral - Rol N° T-712-2019

Tribunal declara despido injustificado y nulo para efectos remuneracionales, acogiendo parcialmente demandas laborales; rechaza tutela de derechos fundamentales.

• Inicio de Relación Laboral: La relación laboral comenzó el 5 de octubre de 2018, en un período de informalidad, previo a la suscripción del contrato de trabajo formal el 1 de febrero de 2019.
• Aplicación del Artículo 22 Código del Trabajo: Se considera improcedente la aplicación del artículo 22 inciso 2º del Código del Trabajo a la trabajadora, por cuanto sus funciones implicaban supervisión y recibía instrucciones directas del empleador, desarrollando sus labores en dependencias de la empresa.
• Vulneración de Derechos Fundamentales (Tutela Laboral): La acción de tutela laboral fue rechazada por falta de vinculación probada entre las alegadas conductas de hostigamiento y maltrato ocurridas durante la relación laboral y la causal del despido, no configurándose la vulneración *con ocasió...