Laboral - Rol N° T-951-2021

Tribunal rechaza demanda por despido injustificado y vulneración de derechos, al considerar justificada la reestructuración y cambio de modelo de remuneraciones del Banco Santander, y no acreditarse discriminación.

• La acción judicial corresponde a una demanda de Tutela Laboral y de despido injustificado interpuesta por un ex empleado contra su empleador.
• El demandante, Nombre, se desempeñó como Gestor de Inversiones Senior para Banco Santander Chile desde el 05 de noviembre de 2012 hasta su despido el 03 de junio de 2021.
• El trabajador alegó que su despido se debió a su negativa a aceptar una considerable y sustantiva rebaja en sus remuneraciones (aproximadamente 40%), impuesta unilateralmente por el empleador.
• Según el actor, esta imposición constituyó un uso abusivo de las facultades del 'ius variandi', vulnerando derechos fundamentales como la no discriminación, la libertad de trabajo y la garantía de indemnidad.
• El demandante solicitó diversas prestaciones, incluyendo indemniza...