Laboral - Rol N° I-100-2022

Tribunal laboral rechaza reclamo de empresa contra multa por pago incompleto de remuneración y cotizaciones, desestimando argumentos de error de hecho, procedimiento y principio 'non bis in idem'.

• La empresa Mas Cerca Call Center Spa. interpuso reclamo contra una multa de la Inspección del Trabajo por presunto pago incompleto de remuneración de enero de 2022 y error en cotizaciones previsionales.
• La empresa alegó que la multa por remuneración se basó en un error de hecho, argumentando que el día faltante se pagó en la liquidación de marzo de 2022.
• Se invocó un vicio de procedimiento, sosteniendo que la empresa no tuvo oportunidad de corregir el error antes de la sanción.
• Respecto a otras multas, la empresa alegó vulneración al principio 'non bis in idem', al derivar del mismo hecho base del reclamo original.
• Subsidiariamente, la empresa solicitó la rebaja de las multas aplicadas, argumentando severidad injustificada y vulneración del principio de proporcionalidad.
• El tri...