Laboral - Rol N° M-1001-2022
Sentencia: Despido injustificado de cajera por necesidades de la empresa
Abstracto
Tribunal laboral declara injustificado el despido de una cajera por necesidades de la empresa, condenando al empleador al pago de recargo legal, devolución de seguro de cesantía y feriado proporcional.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda monitoria contra Administradora de Supermercados Hiper Limitada, alegando despido injustificado bajo la causal de "necesidades de la empresa" (Artículo 161 del Código del Trabajo).
- La relación laboral se inició el 06 de diciembre de 2010 y finalizó el 15 de abril de 2022, desempeñándose la actora en el cargo de cajera.
- La demandante sostuvo que la carta de despido carecía de argumentación objetiva y se basaba en factores externos para incrementar las utilidades de la empresa, alegando que su despido fue injustificado.
- Se reclamó la compensación en dinero del beneficio de "Reconocimiento a la Antigüedad" no otorgado, estimado en $369.288, pese a contar la actora con 10 años de servicio continuo.
- Las prestaciones demandadas incluían...
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