Laboral - Rol N° M-163-2022

Trabajador demandó a su empleador y a la empresa principal por despido indirecto y cobro de prestaciones, alegando incumplimientos graves. El tribunal rechazó la demanda al no acreditarse un incumplimiento grave que justificara el autodespido.

• Relación laboral bajo régimen de subcontratación entre Nombre (trabajador), Nombre (empleador directo) y Forestal Arauco S.A. (empresa principal).
• Demanda por despido indirecto invocando causal del N° 7 del artículo 160 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de obligaciones), solicitando indemnizaciones por feriado legal, proporcional, aviso previo, años de servicio y remuneración de marzo de 2022.
• Alegatos de incumplimiento grave por parte del empleador: modificación unilateral de jornada (de 10x5 a 7x7) sin anexo de contrato, adición de funciones no especificadas (limpieza, elaboración de pan), falta de detalle en liquidaciones de remuneración e impago de feriados.
• Responsabilidad solidaria o subsidiaria de Forestal Arauco S.A. invocada bajo el régimen de ...