Laboral - Rol N° M-257-2022
Fallo Laboral: Despido por necesidades de la empresa y aportes de cesantía
Abstracto
El tribunal acoge la demanda por despido injustificado de tres trabajadoras, declarando improcedente la causal de "necesidades de la empresa" por falta de justificación detallada, condenando al empleador al pago de recargo del 30% en indemnizaciones y devolución de aportes al seguro de cesantía.
Resumen
- Demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales deducida por tres trabajadoras contra Falabella Retail S.A.
- Causal de despido invocada por el empleador: "necesidades de la empresa" conforme al artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo.
- Argumento principal de las demandantes: La carta de aviso de despido carecía de fundamentos fácticos detallados y pormenorizados, siendo genérica e insuficiente para acreditar la causal invocada.
- Requisito de justificación de la causal: La jurisprudencia exige que la invocación de "necesidades de la empresa" debe sustentarse en motivos objetivos, técnicos y económicos concretos y detallados.
- Falta de prueba del empleador: La demandada no aportó prueba alguna que acreditara la configuración de la causal de "necesidades de la...
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