Laboral - Rol N° O-123-2021

Demandante reclamó relación laboral, continuidad, despido injustificado y prestaciones contra múltiples empresas, alegando unidad económica. El tribunal acogió parcialmente la demanda, declaró unidad económica y condenó al pago de prestaciones, rechazando la causal de despido por falta de prueba y el subterfugio laboral.

• La demandante FADUA NIMER VALDIVIESO interpuso una demanda laboral contra diez empresas, alegando la existencia de una relación laboral desde el 01 de junio de 2015, su continuidad, despido injustificado y cobro de diversas prestaciones laborales.
• La demandante sostuvo que, a pesar de haber iniciado sus servicios bajo la modalidad de honorarios, existió subordinación y dependencia, y que posteriormente la relación fue formalizada mediante contratos de trabajo.
• Se alegó que las empresas demandadas conformaban un grupo económico o holding, actuando como un único empleador para diluir responsabilidades laborales, bajo la dirección común de Fritz Yerry Bartsch Briceño.
• La demandante desempeñó el cargo de Gerente Comercial, siendo responsable de áreas como ventas, marketing y cobranza p...