Laboral - Rol N° O-160-2022
Tribunal Laboral Declara Relación Laboral y Condena a Municipio por Despido Injustificado
Abstracto
El tribunal laboral acogió la demanda, declarando la existencia de relación laboral bajo contratos a honorarios, condenando al municipio de Vilcún al pago de indemnizaciones por despido injustificado y cotizaciones previsionales.
Resumen
- La demandante alegó haber prestado servicios bajo relación laboral de subordinación y dependencia para la Municipalidad de Vilcún desde diciembre de 2015 hasta diciembre de 2021, a pesar de figurar en contratos a honorarios, desempeñando funciones permanentes y habituales.
- La demandante detalló sus funciones y periodos: Apoyo profesional en Programa de Apoyo Comunitario (DIDECO) (dic 2015-dic 2018), Gestora Comunitaria en OPD (ene 2019-may 2020), y Apoyo en Programa Mujeres Jefas de Hogar (may 2020-dic 2021).
- La Municipalidad de Vilcún defendió que los vínculos contractuales siempre fueron a honorarios, regidos por el artículo 4 de la Ley 18.883, para cometidos específicos, no habituales, y que la terminación obedeció al vencimiento del plazo de los convenios, no a un despido.
- El t...
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