Laboral - Rol N° O-386-2021

El tribunal acoge la demanda por despido injustificado y nulidad, condenando a la empleadora al pago de feriado, indemnización por años de servicio, recargo, remuneraciones y cotizaciones previsionales adeudadas, declarando la nulidad del despido por incumplimiento de estas últimas.

• El tribunal fija la fecha de inicio de la relación laboral en el 01 de febrero de 2015, basándose en el contrato de trabajo y en la declaración de testigos, desestimando la fecha alegada por el actor de octubre de 2014.
• El artículo 162 del Código del Trabajo exige que el empleador comunique el despido por escrito, especificando las causales invocadas y los hechos que las fundan, para permitir al trabajador ejercer su derecho a defensa.
• La carta de despido de la demandada no individualizó las ausencias reiteradas ni las fechas específicas de los hechos imputados, constituyendo una comunicación vaga e incompleta que generó indefensión al trabajador.
• El incumplimiento del empleador de pagar las cotizaciones previsionales y de seguridad social por los meses de noviembre y diciembre de ...