Laboral - Rol N° O-4010-2021

Juzgado laboral acoge demanda por despido indirecto, condena al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas, y declara la nulidad del despido por el reiterado no pago de cotizaciones previsionales por parte del empleador.

• La demandante inició su relación laboral el 1 de diciembre de 2015, desempeñándose como despachadora/envasadora con una jornada de 45 horas semanales.
• La última remuneración imponible de la trabajadora fue determinada en $461.250 mensuales, compuesta por sueldo base, gratificación y bono de locomoción.
• La demandante invocó la causal de despido indirecto (autodespido) al amparo del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, alegando incumplimiento grave de las obligaciones laborales por parte del empleador.
• El empleador alegó que el incumplimiento no era grave, que se trató de un único y puntual evento, y que el despido indirecto no procedía al ser una desvinculación iniciada por el trabajador.
• El tribunal calificó de grave el incumplimiento del empleador, al acreditarse el no pago ...