Laboral - Rol N° O-420-2021
Rechazo de desafuero maternal por contrato a plazo fijo y extemporaneidad.
Abstracto
El tribunal laboral de Chillán rechazó la demanda de desafuero, considerando la solicitud extemporánea y que la trabajadora con fuero maternal no podía ser desvinculada sin autorización judicial previa.
Resumen
- La demandante, CCP INGENIERIA S.A., interpuso demanda de desafuero laboral por maternidad en contra de la trabajadora , solicitando autorización para poner término a su contrato a plazo fijo.
- La empresa alegó que el contrato de trabajo, suscrito el 1 de junio de 2021, era a plazo fijo por 4 meses y que las funciones de la trabajadora terminaron el 30 de septiembre de 2021, al finalizar el convenio que las sustentaba (proyecto Embalse Zapallar), configurando la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
- La demandante afirmó no haber tenido conocimiento del embarazo de la trabajadora al momento del despido, indicando que fue notificada recién el 27 de octubre de 2021, tras el rechazo del finiquito.
- La demandada sostuvo que su relación laboral inició en febrer...
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