Laboral - Rol N° O-456-2021

Tribunal rechaza demanda por despido injustificado, declarando que relación laboral de docente municipal terminó por vencimiento de contrato a plazo fijo, conforme al Estatuto Docente y jurisprudencia aplicable.

• Naturaleza de la Relación Laboral: La demandante alegó un contrato de trabajo indefinido con la Corporación Municipal, mientras que esta defendió la existencia de contratos sucesivos a plazo fijo o de reemplazo.
• Marco Normativo Aplicable: La relación laboral de los profesionales de la educación en el sector municipal se rige por el Estatuto Docente (Ley 19.070) como normativa principal y supletoriamente por el Código del Trabajo.
• Requisitos para Contrato Indefinido: El Estatuto Docente establece que la incorporación a la dotación docente como titular (contrato indefinido) requiere un concurso público de antecedentes, requisito no alegado ni probado por la demandante.
• Contratos a Plazo y Vencimiento: Se acreditaron múltiples contratos a plazo fijo y de reemplazo para la demandante, ...