Laboral - Rol N° O-457-2021

Un trabajador demandó por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, alegando incumplimientos graves del empleador. El tribunal analizó las pruebas sobre gratificación, cotizaciones y remuneraciones, desestimando la demanda.

• Inicio de la relación laboral: El trabajador comenzó a prestar servicios el 01/01/1997 para la empresa demandada, en calidad de Jefe de Playa.
• Contrato de Trabajo: El vínculo laboral era de carácter indefinido.
• Funciones del trabajador: Desempeñaba labores como Jefe de Playa, incluyendo administración de trabajo, recepción y entrega de vehículos, coordinación de compañeros y confección de órdenes de trabajo. Posteriormente, se firmó un anexo modificando sus funciones a 'Labores de Mantención y Aseo'.
• Jornada Laboral: Se pactó una jornada de 45 horas semanales, distribuida de lunes a viernes y sábados por la mañana.
• Remuneración Pactada: La remuneración estaba compuesta por sueldo base (mínimo legal) y una gratificación anual equivalente al 25% del total de remuneraciones mensuale...