Laboral - Rol N° O-57-2022
Sentencia: Despido indirecto, unidad de empleador, nulidad y cobro de prestaciones laborales.
Abstracto
Tribunal acoge parcialmente demanda por despido indirecto, declara unidad de empleador y condena al pago de prestaciones laborales y nulidad del despido, rechazando horas extras, gratificación, semana corrida y daño moral por falta de acreditación.
Resumen
- Acción de Despido Indirecto y Reclamos Asociados: El trabajador demandó por despido indirecto, declaración de unidad de empleador, nulidad del despido, cobro de prestaciones laborales (remuneración, horas extras, gratificación, semana corrida, feriado legal y proporcional) y daño moral contra y Nueva Sol Yet S.A.
- Relación Laboral: La relación laboral se inició el 1 de diciembre de 2017 y terminó el 23 de diciembre de 2021, bajo contrato a plazo indefinido, desempeñando el actor el cargo de conductor recaudador de microbuses.
- Discrepancia Remuneracional: Se constató una diferencia entre la remuneración declarada para cotizaciones ($337.000 CLP) y la remuneración pactada y efectivamente percibida ($750.000 CLP, y posteriormente $500.000 CLP como base par...
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