Laboral - Rol N° O-584-2021

Tribunal autoriza desafuero de técnico en enfermería en calidad de reemplazo, fundamentando la decisión en la imposibilidad legal y financiera del hospital público de mantener su contratación durante el fuero maternal.

• El Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco interpuso demanda solicitando la autorización judicial para el desafuero (término de contrato) de una técnico en enfermería contratada bajo la modalidad de reemplazo.
• La demandante alegó que, como entidad pública, no podía mantener la contratación de la demandada durante el fuero maternal debido a la inexistencia de cargos titulares vacantes, limitaciones presupuestarias y la naturaleza temporal de los contratos de reemplazo.
• La demandada argumentó que su continuidad laboral desde 2011 mediante sucesivos contratos a plazo fijo configuraba una relación laboral de carácter indefinido, protegida por el fuero maternal, invocando normas constitucionales y convenciones internacionales.
• El hospital fundamentó su solicitud en la causal de ...