Laboral - Rol N° O-6091-2021
Sentencia Laboral: Despido, Prestaciones y Contrato de Honorarios vs. UTEM
Abstracto
La demandante reclamó despido nulo y cobro de prestaciones contra UTEM por servicios a honorarios, alegando vínculo laboral. La demandada defendió la naturaleza civil del contrato. El tribunal rechazó la demanda, desestimando la existencia de relación laboral.
Resumen
- demandó a la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM) solicitando el reconocimiento de una relación laboral, despido nulo, y pago de remuneraciones y prestaciones.
- La demandante prestó servicios de asesoría financiera bajo dos convenios a honorarios entre el 22 de marzo y el 31 de mayo de 2021.
- La actora alegó que la relación contractual constituía un vínculo laboral debido a subordinación, dependencia, horario fijo y continuidad, a pesar de la modalidad de honorarios.
- La UTEM argumentó que, como universidad estatal, podía contratar servicios accidentales y no habituales bajo honorarios (regidos por derecho civil) conforme a la Ley 21.094 y el Estatuto Administrativo, no generando relación laboral.
- La demandada también cuestionó la efectiva prestación de los s...
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