Laboral - Rol N° O-908-2021
Sentencia Juzgado Trabajo: Despido indirecto, nulidad y prestaciones laborales
Abstracto
La trabajadora demandó por despido indirecto, alegando incumplimientos graves y temerarios del empleador. El tribunal rechazó la demanda, considerando que la relación laboral terminó por renuncia, pero condenó al empleador al pago de feriado proporcional.
Resumen
- Doña interpuso demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales en contra de su ex empleador, Alimentos L'Angolo S.A.
- La trabajadora invocó como causales para el despido indirecto el artículo 160, números 5 y 7, del Código del Trabajo, fundando su acción en actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la salud del trabajador y el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
- Se señaló que la relación laboral comenzó el 1 de octubre de 2013, con una remuneración promedio de $408.125 brutos mensuales, jornada de 45 horas semanales y contrato indefinido.
- La demandante relató que en julio de 2021 sufrió fuertes dolores abdominales y, a pesar de ello, el empleador le ordenó continuar trabajando, si...
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