Laboral - Rol N° T-1046-2021

Rechazo de demanda laboral por despido injustificado y tutela. El tribunal concluye que la causal de necesidades de la empresa fue objetiva y no se acreditó discriminación ni vulneración del derecho al trabajo por parte del empleador.

• Acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales: La demandante interpuso una acción de tutela alegando despido discriminatorio y vulneración de su derecho al trabajo y a la no discriminación (Art. 19 N°16 Constitución Política), junto a otras acciones por despido improcedente y cobro de prestaciones.
• Relación laboral y contrato: Existió una relación laboral entre el 16 de diciembre de 2020 y el 10 de abril de 2021. El contrato inicial a plazo fijo mutó a indefinido por continuación de servicios tras su vencimiento (Art. 159 N°4 Código del Trabajo).
• Causal de despido invocada: La demandada invocó la causal de "necesidades de la empresa, establecimiento o servicio" (Art. 161, inciso primero, Código del Trabajo) para poner término al contrato.
• Alegaciones de la demandante: ...