Laboral - Rol N° T-247-2021
Sentencia Laboral Iquique: Contrato Honorarios vs. Laboral y Despido por Maternidad
Abstracto
Juzgado de Iquique rechaza demanda por discriminación y despido injustificado al determinar que relación fue de servicios a honorarios, no laboral, desestimando fuero maternal y otras pretensiones.
Resumen
- Naturaleza del litigio: Demanda por reconocimiento de contrato laboral, indemnización por despido injustificado, discriminación por embarazo y vulneración del fuero maternal.
- Alegaciones de la demandante: Sostuvo que fue contratada como nutricionista bajo subordinación y dependencia, a pesar de firmar un contrato de a honorarios. Afirma que su contrato no fue renovado tras notificar su embarazo, mientras que los de colegas sí lo fueron.
- Detalles del contrato de la demandante: Contratación inicial el 20 de abril de 2021 para el "Convenio Estrategia de Refuerzo en APS para enfrentar pandemia COVID-19 año 2021", con duración estipulada hasta el 31 de mayo de 2021 y renovable.
- Condiciones de trabajo alegadas por la demandante: Cumplimiento de turnos específicos, obediencia a superiores...
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