Laboral - Rol N° T-3-2022

Tribunal laboral declara que desvinculaciones de funcionarios municipales constituyeron despido discriminatorio por motivos políticos, acogiendo demanda por vulneración de derechos y condenando a indemnizaciones.

• La relación laboral entre funcionarios municipales y el municipio puede regirse por el Código del Trabajo, incluso si nominalmente se contrata a 'honorarios' o 'contrata', si se acreditan los elementos de subordinación, dependencia, continuidad y remuneración que configuran un contrato individual de trabajo, conforme al principio de primacía de la realidad.
• El despido o no renovación de contratos de funcionarios municipales fundado en su afiliación política o vínculo con administraciones anteriores constituye discriminación ilegal, vulnerando el derecho fundamental a la no discriminación y a la libertad del trabajo.
• La Constitución Política (Art. 19 N°16) y el Código del Trabajo (Art. 2) prohíben explícitamente la discriminación laboral por motivos de opinión política, exigiendo que ...