Laboral - Rol N° T-6-2022

Tribunal reconoce vínculo laboral bajo Código del Trabajo, acoge demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido discriminatorio contra municipalidad, condenando al pago de indemnizaciones y daño moral.

• El tribunal laboral es competente para conocer la demanda de tutela de derechos fundamentales y otras acciones derivadas de una relación laboral, aun cuando los contratos se presenten como de 'honorarios' bajo la Ley N° 18.883, al acreditarse subordinación y dependencia.
• Se reconoce la existencia de una relación laboral regida por el Código del Trabajo entre la actora y la Municipalidad de Curanilahue, a pesar de la suscripción de sucesivos contratos de prestación de servicios a honorarios, debido a la demostración de subordinación, dependencia, cumplimiento de horario y funciones propias de la municipalidad.
• La actora desempeñó las funciones de Encargada de la Oficina de la Mujer y de Organizaciones Comunitarias, en virtud de vínculos que se extendieron aproximadamente desde abril d...